Indemnizaciones por despido

Lo despidieron ¿Cuánto debe cobrar?

En caso de despido recomendamos solicitar una entrevista urgente con nuestros abogados laborales (de ser posible en el mismo momento en que se lo comunicaron) para analizar las circunstancias jurídicas del mismo y poder determinar: Notificación legal, correcta registración de la relación laboral, existencia o justificación de la causa alegada por la empresa, liquidación correcta de los rubros indemnizatorios, horas extras, existencia de diferencias salariales, cálculo correcto de la “mejor remuneración normal mensual y habitual”, etc. En caso de que existan irregularidades se redactarán en el acto los telegramas correspondientes. Concluido el intercambio telegráfico, iniciaremos inmediatamente el trámite ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SeCLO), instancia de mediación y negociación prejudicial, a la cual concurren ambas partes para intentar arribar a un acuerdo económico. De no arribarse a un acuerdo, se inicia la demanda ante los tribunales del trabajo. Contáctese con nuestros especialistas poder asesorarlo con más detalle.

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El estudio no cobra por las consultas realizadas por el trabajador. Cualquier duda que tenga comuníquese Sin Costo de consulta a través de nuestro formulario, por WhatsApp al 11-2639-2612 o llamándonos al Tel. 0810-345-5575.

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Abogado Laboral - Estudio Lopez Bustamante
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